態度決定高度

態度決定高度

《態度決定高度》是2006年9月1日由航空工業出版社出版的圖書,作者是周凡棋、黃誠。本書主要講述了積極心態的作用,如何確定目標等有關內容。

基本信息

編輯推薦

如果一個人總愛坐前排,他比別人更容易成功,有什麼樣的目標,你就有什麼樣的成就,不是“很想要”,也不是“非常想要”,而是“一定要”。

世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人,窮人最缺的不是錢,而是野心。一個人成功與否,取決於他的實用,技能,而不是受教程度。

內容簡介

“進攻型態度”可以套用在人生的每一個階段,敦促你、鞭策你去做自己應該做卻沒有做的事情。不論你現在境況如何,只要你用積極的心態去面對,態度就會成就你的高度。立刻行動,成功就將屬於你。

高度決定影響力,《態度決定高度》以一個個醒目、響亮的法則為引導,內容涉及職場、管理、創業、理財、人際交往、自我完善等方面的理念和技巧,語言通俗易讀,行文流暢,盡最大可能刺激人們的眼球和心靈,激發人們追求積極的工作和完美的生活!同時配上一條條最具代表性、最有影響力的成功人士或名牌企業關於積極態度、創造財富的名言典範!

作品目錄

第一章 積極是成功的根源
積極法則1 如果一個人總愛坐前排,他比別人更容易成功
積極法則2 態度決定高度,有了“付出”才能“傑出”
積極法則3 當有人告訴你的夢想不可能成真時,你要變成“聾子”
積極法則4 財富源自決心和毅力,積極心態成就全球首富
積極法則5 一個人只有在覺得自己成功時他才算是真正的成功
積極法則6 一切都是最好的安排,永遠想著好的一面
積極法則7 其實成功沒有想像中那么難,你只需要“每秒擺一下”
積極法則8 在沒有被拒絕1855次之前,請你不要放棄
積極法則9 一個人能飛多高,完全由他的態度決定
第二章 目標是前進的動力
目標法則1 有什麼樣的目標,你就會有什麼樣的成就
目標法則2 眼界高的人會把工作看成樂趣,這種人遲早要成功
目標法則3 不管想在哪一行出人頭地,你起碼要投入5年的時間來作準備
目標法則4 動手寫下生涯規劃,逐步尋找進攻目標
目標法則5 決定我們人生的關鍵在於我們要如何去面對
目標法則6 不是“很想要”,也不是“非常想要”,而是“一定要”
目標法則7 寫出你實現目標之後的好處,越清楚越好
目標法則8 立即行動,坐著不動是永遠也賺不到錢的
目標法則9 堅持到底,決不放棄
第三章 選擇是命運的轉折點
選擇法則1 世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人
選擇法則2 同時坐兩把椅子會讓你掉到地上,你應該選定一把椅子
選擇法則3 不選“最好”的,只選適合的
選擇法則4 你要做的不是抱怨或等待施捨,而是爭取活下來
選擇法則5 如果沒有選擇正確的方向,你有再多的才華也很難成功
選擇法則6 無論哪一行,只要你成為專家,一切好處都會隨之而來
選擇法則7 拿得起,放得下
選擇法則8 做大事的人都知道該放棄什麼,以及如何放棄
選擇法則9 當你做出一個堅定不移的決定時,你的人生會從此改變
選擇法則10 只要你有心做出一番成績,就必然能從行動中找出怎么去做的方法
第四章 財富是能力的體現
財富法則1 窮人最缺少的不是錢,而是野心
財富法則2 在野心幻想的激勵下,貧窮只是個短暫的過程
財富法則3 讓錢成為你的奴隸,而不再做錢的奴隸
財富法則4 無論發生什麼事,你還是你,永遠不會貶值
財富法則5 每一分、每一秒都做最有生產力的事情
財富法則6 你必須犧牲家庭和社會上的娛樂,直到你的事業站穩為止
財富法則7 心中的想法越明確,達成目標的速度就越快
財富法則8 寶貝放錯了地方便是廢物,成功的最大訣竅在於經營自己的強項
財富法則9 窮人不僅是沒有資本,更可悲的是沒有資本意識
第五章 交際是生活必需
交際法則1 喜歡你自己,你將更受人歡迎
交際法則2 你要和勝利者在一起,同時遠離自暴自棄、沒出息的人
交際法則3 一個能從別人的觀點來看事情的人,永遠不必為自己的前途擔心
交際法則4 如果你要別人同意你的觀點,就得讓對方多說話
交際法則5 簡潔的句子最有效果,談話中要多使用短句
交際法則6 給人一個台階,是獲得朋友的開始,也是個人成功的開始
交際法則7 在開始批評之前,先真誠地讚美對方
交際法則8 儀表堂堂的人要比那些不修邊幅的人更容易成功
第六章 職場是奮鬥的戰場
職場法則1 員工之間在競爭智慧和能力的同時,也在競爭態度
職場法則2 一個人成功與否,取決於他的實用技能,而不是受教育程度
職場法則3 做你所愛,愛你所做
職場法則4 職業適應性=能力×性格
職場法則5 一個人的工作,永遠只是為自己的簡歷
職場法則6 進入職場的頭10年你只是賣方身份,你的主要任務是創造職場成熟度
職場法則7 能力不在於你擁有多少,而在於你能發揮多少
第七章 管理是野心的舞台
管理法則1 管理的真諦在“理”不在“管”,你要學會把任務交給別人
管理法則2 讓他感受到“蘿蔔”的重要,還要對他進行“大棒”的威脅
管理法則3 一個性格極端的人即使很有天分,也不一定適合當管理者
管理法則4 把每個人都安排到適當的崗位上,讓他們充分發揮特長
管理法則5 表揚下屬時必須及時、具體,而懲罰他的同時也要撫慰他
管理法則6 在相同的時間裡做更多的事,就能成為一名出色的管理者
管理法則7 不要把事情做得很圓滿,要留個缺口讓你的下屬去填滿它
管理法則8 要下屬做好一項任務,必須給他一個能夠完成的目標
管理法則9 企業最危險的時候,不在一無所有的創業階段,而在發展最好卻又喪失目標之時
第八章 快樂是人生的意義
快樂法則1 一個成熟的人不期待別人使他快樂,而會將快樂帶給別人
快樂法則2 生命太短暫了,不要再為小事而煩惱
快樂法則3 生氣是用別人的過錯來懲罰自己的愚蠢行為
快樂法則4 假如我們對自己都沒有信心,世界上還有誰會對我們有信心呢
快樂法則5 上天把快樂公平地分給每一個人,你完全有權享受它
快樂法則6 無論多么富有,心胸狹窄的人永遠也不會開心
快樂法則7 一次成功引發一連串成功,信心產生更大的信心
第九章 堅強是最大的真理
堅強法則1 只要不斷地激勵自己,仍舊可以獲得成功
堅強法則2 你的能力不比別人差,不要因為自身的某些弱點而輕易放棄
堅強法則3 影響人生的不是環境也不是遭遇,而是我們持什麼樣的信念
堅強法則4 信念一旦被接受,就有如下了一道緊箍咒,可能成就也可能毀掉你的現在和未來
堅強法則5 改變說話方式,可以改變內心狀態
堅強法則6 一個障礙就是一次機會
堅強法則7 鑽石越硬,它的光彩越耀眼
堅強法則8 當你知道自己要什麼,你就不可能只有3分鐘熱度

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